Directora de Recursos Humanos del Hospital Universitario La Paz (Madrid)
Desde hace más de diez años. Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad Complutense de Madrid, ha desarrollado una extensa carrera profesional en la gestión y desarrollo del talento humano en este prestigioso centro.
A lo largo de su trayectoria, ha ocupado posiciones clave como Jefa de Sección, Jefa de Servicio, Subdirectora y, Directora de Recursos Humanos. Posee un Máster en Gestión y Planificación Sanitaria por la Universidad Europea y un Programa de Alta Dirección de Entidades Sanitarias por el IESE, que complementa su perfil directivo y su compromiso con la excelencia en la gestión sanitaria. Además, es tutora profesional del hospital y profesora honoraria en la Universidad Autónoma de Madrid, contribuyendo activamente a la formación de futuros profesionales.
Preside la Comisión de Igualdad del hospital, promoviendo políticas de equidad y diversidad en el ámbito laboral, ejemplo de ello es la publicación del artículo Liderazgo de la mujer en la investigación clínica: estudio observacional retrospectivo durante dos décadas en España (Revista Clínica Española, 2023) y la publicación del II Plan de Igualdad y Atención a la Diversidad.
Forma parte de la Comisión de Conflictos del hospital, donde ha podido comprobar la eficacia de las técnicas de mediación como herramientas para la resolución de conflictos. Ha impulsado propuestas de formación orientadas a incorporar la mediación como enfoque clave en la gestión de situaciones potencialmente conflictivas en el ámbito hospitalario.
